في الوقت الذي تجتاح فيه الجولة الحالية من إضرابات المعلمين في جميع أنحاء المملكة المتحدة، تتحدث المنشورات الإخبارية السائدة عن هجرة جماعية من المهنة في السنوات الخمس المقبلة. نتوجه بأفكارنا إلى العائلات والأفراد الذين يكافحون من أجل الحصول على أجورهم وظروفهم بينما يلعبون دورًا حيويًا في تنمية ورفاهية أطفال الأمة.

في استطلاع حديث للرأي، قال 44% من المعلمين أنهم سيتركون المهنة في السنوات الخمس المقبلة. وأشار معظمهم إلى أعباء العمل التي لا يمكن إدارتها، والإجهاد، ومستويات الثقة في المعلمين من الجمهور كعوامل رئيسية.

للحصول على مزيد من المعلومات حول الأزمة الحالية، قضينا بعض الوقت مع إحدى صاحبات الامتياز الرائعات فيكتوريا هامبشاير، مالكة شركة Turtle Tots Cornwall. نناقش الأثر الذي تركه التدريس وما زال يتركه على عائلتها ومسيرتها المهنية.

وتتمتع فيكتوريا بمكانة فريدة تؤهلها لعرض وجهة نظرها. تعيش فيكتوريا الآن في مجتمع كورنيشي صغير نسبيًا، وكانت فيكتوريا تعمل معلمة في مدرسة ابتدائية في مدرسة ابتدائية مزدحمة في إكستر حتى ست سنوات مضت. لا يزال زوجها يعمل في هذا القطاع كنائب مدير مدرسة ومعلم للصف السادس الابتدائي.

قررت فيكتوريا أن تترك المهنة التي كانت تعشقها ذات يوم بسبب الظروف التي وجدت نفسها تعمل فيها بعد إنجاب طفلها الأول.

تقول: “لقد وجدت صعوبة بالغة في العودة إلى التدريس بعد إجازة الأمومة. إن التوقعات المتعلقة بعبء العمل التي كنت أقبلها في السابق كانت تأكل الآن من وقت العائلة الثمين. فبدلاً من قضاء الوقت في تعليم الأطفال في الفصل الدراسي، وجدت نفسي أقضي المزيد والمزيد من الوقت في الإدارة. أصبح التدريس محمومًا ومرهقًا ومزعجًا في بعض الأحيان. لم يكن هناك أبداً ما يكفي من الموظفين، ولم يكن هناك ما يكفي من الموارد، ولم يكن هناك ما يكفي من المال.”

كانت إحدى زميلات فيكتوريا قد تركت منصبها التدريسي في نفس المدرسة وبدأت مهنة جديدة كصاحبة امتياز في Turtle Tots. وبعد مرور ثلاثة أشهر، دارت بينها وبين فيكتوريا محادثة كانت بمثابة حافز لتغيير كبير. تركت وظيفتها، وحزمت أمتعة منزل العائلة وانتقلت إلى الغرب من أجل حياة جديدة أقرب إلى البحر، وأصبحت صاحبة امتياز جديد لشركة Turtle Tots.

“كنت أعرف أنني معلم جيد وأردت أن أفعل شيئًا يستحق العناء. كنت لا أزال أرغب في استخدام المهارات التي طورتها خلال مسيرتي المهنية ولكن مع شعور أكبر بملكية وقتي الخاص. وقد أتاح لي أن أصبح صاحبة امتياز وتعليم الأطفال الرضع والأطفال الصغار السباحة القيام بذلك. قضاء الوقت في حمام السباحة مع الأطفال وأولياء أمورهم أمر رائع. بغض النظر عن كيفية تطوير عملي في المستقبل، سأقضي دائماً وقتاً في التدريس. أفضل جزء هو القدرة على العمل مع الآباء والأمهات في وقت قد يشعرون فيه بالضعف والإرهاق. أساعدهم على الاسترخاء والاستمتاع بوقت ثمين مع أطفالهم. إنه أمر مُرضٍ للغاية.”

أن تصبح صاحب امتياز Turtle Tots هو أمر ممتع ومرن ومجزٍ. فهو يمكّنك من تعليم الأطفال ومهارة أساسية منقذة للحياة ومشاركة وقت خاص للترابط مع العائلات. يتمتع أصحاب الامتياز بتوازن أفضل بين العمل والحياة. فهم يختارون أهدافهم وإرشاداتهم الخاصة لأعمالهم التي تتناسب مع التزاماتهم العائلية.

“بعد أن أصبحت الآن صاحبة امتياز Turtle Tots، يمكنني الآن أن أضع جدول أعمالي الخاص وأستمتع حقاً بالعمل الذي أقوم به. يمكنني تنمية عملي والاستمرار في الذهاب إلى المدرسة وحضور المسرحيات المدرسية وتشجيع طفلي في اليوم الرياضي. والأكثر من ذلك، لا يوجد المزيد من العلامات!”.

إذا كنت أنت، أو أي شخص تعرفه، قد تركت أو تفكر في ترك مهنة التدريس، فهناك فرص وظيفية جديدة في Turtle Tots في جميع أنحاء المملكة المتحدة وأيرلندا وربما في أماكن أخرى.

نحن نبحث دائماً عن معلمين وإداريين وأصحاب امتياز موهوبين في مجال السباحة للأطفال والرضع للانضمام إلى شبكتنا المتنامية. يتم توفير الدعم الكامل من قبل فريق مكتبنا الرئيسي الرائع ومجتمعنا الذي يضم أكثر من 50 صاحب امتياز. نحن نوفر لك رؤية واضحة وأدوات وخبرات وتدريبات تحتاجها للحصول على مسيرة مهنية ناجحة وممتعة.

للمزيد من المعلومات حول فرص تعليم السباحة للرضع والأطفال الصغار، يُرجى التواصل مع مكتب ترتل توتس المحلي.

لمزيد من المعلومات حول أن تصبح صاحب امتياز Turtle Tots اضغط هنا.